Einzelne Fälle begleiten
Sie führen Ihr BEM selbst und ziehen uns bei anspruchsvollen Fällen oder für eine neutrale Perspektive hinzu.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
BEM ist mehr als ein formales Verfahren.
Wenn gesundheitliche, persönliche und betriebliche Faktoren zusammenkommen, braucht es Erfahrung, Klarheit und Vertrauen.
Das Modell, das zu Ihrem Unternehmen passt.
Wir steigen dort ein, wo Sie Unterstützung brauchen.
Extern durchführen
Wir übernehmen definierte oder vollständige BEM-Verfahren von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
Prozess weiterentwickeln
Wir unterstützen bei Rollen, Abläufen, Gesprächsführung und Zusammenarbeit der Beteiligten.
Ein möglicher Ablauf.
Jede Situation ist anders. Diese Schritte geben einen nachvollziehbaren Rahmen.
01 · Einladung
Information und freiwillige Entscheidung.
02 · Erstgespräch
Situation verstehen und Ziele klären.
03 · Maßnahmen
Möglichkeiten entwickeln und Beteiligte einbeziehen.
04 · Begleitung
Umsetzung prüfen und das Verfahren sinnvoll abschließen.
Fragen zum BEM?
Wir erläutern den Ablauf und die jeweilige Rolle der Beteiligten.
Was passiert im ersten Gespräch?
Sie können Ihre Situation schildern und Fragen zum Verfahren stellen. Danach besprechen wir mögliche nächste Schritte.
Wer ist am Verfahren beteiligt?
Das hängt vom konkreten Verfahren und Ihrer Situation ab. Wir klären Beteiligung und Informationswege zu Beginn transparent.